Memoria de sostenibilidad 2023 – Ebroacero
Por quinto año consecutivo, publicamos nuestra Memoria de Sostenibilidad 2023, destacando nuestro continuo avance en la integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas nuestras actividades y decisiones estratégicas. Este documento está disponible en la sección ESG de la web.
¿Qué es una memoria de sostenibilidad?
Una memoria de sostenibilidad es un informe que ofrece una visión integral del desempeño de una organización en términos económicos, sociales y ambientales, mejorando la transparencia, cumpliendo con normativas y estándares internacionales, identificando riesgos y oportunidades, atrayendo inversiones y fomentando una cultura corporativa sostenible.
Criterios ESG
Los criterios ESG, fundamentales para evaluar el comportamiento de una empresa en sostenibilidad y responsabilidad corporativa, se dividen en tres componentes:
Ambiental (Environmental):
Impacto de la empresa en el medio ambiente, incluyendo gestión de recursos, emisiones y prácticas sostenibles.
Social (Social):
Gestión de relaciones con empleados, comunidades y otros grupos de interés, abarcando derechos humanos, diversidad, seguridad laboral y compromiso comunitario.
Gobernanza (Governance):
Estructura y prácticas de gobierno corporativo, incluyendo la composición de la junta directiva, gestión de riesgos, transparencia financiera y ética empresarial.
Estos criterios son cada vez más relevantes para inversores y consumidores, quienes valoran empresas responsables que pueden generar resultados financieros sólidos y un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente a largo plazo.
Memoria de sostenibilidad 2023 – Ebroacero
Esto es un resumen de las medidas que hemos realizado en Ebroacero en materia ESG.
Environmental
La principal estrategia que seguimos en materia ambiental es ser una empresa sostenible y circular. Con el desarrollo de la circularidad en todas nuestras operaciones en las que tengamos capacidad de influencia y participación en proyectos conjuntos con aliados en la economía circular.
Este 2023 hemos realizado varios proyectos para seguir con esta premisa:
- Colaboramos con Apadrina un Olivo en su lucha contra la despoblación mediante la recuperación, convervación y puesta en valor del olivar centenario abandonado.
- Sustitución de la compra de paños y mantas para la limpieza por un sistema de pago por uso con el fabricante de paños MEWA TEX, siguiendo el principio de «usar en lugar de adquirir».
- Sustitución del proceso manual de oxicorte para corte de mazarota por un rompemazarotas automático, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental al reducir la emisiones contaminantes y minimizar el desperdicio de recursos.
- Apoyamos la iniciativa de Digitalización Sostenible contribuyendo a la economía circular a través de la reutilización de los aparatos eléctricos al final de su vida útil, y fomentar el acceso universal a la tecnología.
- Ecodese se encarga de la destrucción de documentos de archivo y de su posterior reciclaje contribuyendo así a la preservación del medio ambiente y la gestión sostenible de los recursos.
- Participamos en la VII campaña de «Lápices y Sonrisas», donde los trabajadores de las empresas aportan material escolar para familias sin recursos.
- Se contrata un sistema de renting de la ropa laboral, así prevenimos potenciales situaciones de riesgo.
- Nuestro departamento comercial ha diminuido considerablemente los viajes al extranjero y los han sustituido por video desde nuestras oficinas. Así reducimos nuestro impacto en el medio ambiente.
- La plantilla de producción come en el comedor de la empresa, evitando los viajes de ida y vuelta para comer en casa, con una gran disminución de trayectos en vehículos.
- Hemos creado dos carteles para concienciar sobre el uso responsable de la energía y el agua.
También hemos conseguidos varios sellos durante este año:
- Medalla de plata de Ecovadis. Esto quiere decir que nos situamos entre el 25% de las mejores puntuaciones mundiales, reflejo de nuestro sistema de gestión en materia de sostenibilidad.
- Sello de Responsabilidad Social de Aragón. Es el cuarto año que lo recibimos, este sello supuso el lanzamiento hacia una gestión de la responsabilidad social de forma estructurada y la elaboración de un primer Plan de Responsabilidad Social para el año 2020.
- Sello Aragón Circular. Es una estrategia impulsada por la Administración Pública que tiene como objetivo impulsar la economía circular. La estrategia incluye un reconocimiento y puesta en valor de las empresas líderes en la transición al nuevo modelo económico circular.
Social
Somos una empresa diversa e inclusiva. Colaboramos con el desarrollo de proyectos y participamos en iniciativas para mejorar la inclusión social, y apostar por la diversidad en todos sus ámbitos. Además, también, hacemos que nos vea la sociedad como una empresa comprometida con nuestro entorno y con nuestra sociedad, dando visibilidad a las acciones que realizamos e incentivando la generación de nuevas acciones.
Para seguir con este objetivo hemos estado involucrados en distintos proyectos.
- Participación en el programa «4º y empresa. Let’s go!» impulsado por el grupo San Valero.
- Visita a la fábrica de los estudiantes del grado superior de programación de la producción en fabricación mecánica del Centro San Valero.
- Nos adherimos por segundo año consecutivo a la «Cátedra Profesión FP++», impulsada por el Grupo San Valero.
- Realizamos un taller de prevención y primeros auxilios para los hijos de nuestros trabajadores.
- Campaña anual de la fundación Adecco para apoyar la integración laboral de las personas con discapacidad.
- Colaboramos con la Fundación Aspanoa en apoyo a su misión de atención a los niños con cáncer de Aragón y sus familias.
- Aportación a la hermandad de la sangre de cristo en apoyo a su misión de recogida de fallecidos.
- Aportación al comedor del Carmen.
- Hemos participado en la IX Carrera de las empresas ESIC.
- Participamos como voluntarios en el XIII Rastrillo Atades.
Governance
A través del despliegue de un modelo de gestión que incluya los principios éticos que deben regir las operaciones empresariales, las relaciones humanas y se refleje en un modelo propio a seguir por todas las personas.
- El Código de conducta determina los comportamientos esperados de los empleados en aquellas cuestiones de naturaleza ética, relacionados con los compromisos de la organización y con la normativa aplicable.
- Plan de Igualdad, conjunto de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
- Hemos implementado un canal ético en Ebroacero, herramienta crucial para fomentar la transparencia, la ética y la integridad en todas las operaciones de la empresa. Se encuentra en la web dentro de la sección de governance.
- Nos encontramos en un proceso de desarrollo e implementación de un Sistema de Gestión de Compliance Penal.
