Rapport de durabilité 2023 - Ebroacero
Pour la cinquième année consécutive, nous publions notre Rapport sur le développement durable 2023soulignant nos progrès continus dans l'intégration des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans toutes nos activités et décisions stratégiques. Ce document est disponible dans la rubrique GSE du site web.
Qu'est-ce qu'un rapport de durabilité ?
Un rapport de développement durable est un rapport qui fournit une vue d'ensemble des performances d'une organisation en termes économiques, sociaux et environnementaux, en améliorant la transparence, en se conformant aux réglementations et normes internationales, en identifiant les risques et les opportunités, en attirant les investissements et en favorisant une culture d'entreprise durable.
Critères ESG
Les critères ESG, qui sont essentiels pour évaluer les performances d'une entreprise en matière de développement durable et de responsabilité d'entreprise, sont divisés en trois composantes :
L'environnement :
L'impact de l'entreprise sur l'environnement, y compris la gestion des ressources, les émissions et les pratiques durables.
Social (Social) :
Gestion des relations avec les employés, la communauté et les autres parties prenantes, englobant les droits de l'homme, la diversité, la sécurité sur le lieu de travail et l'engagement de la communauté.
La gouvernance :
Structure et pratiques de gouvernance d'entreprise, y compris la composition du conseil d'administration, la gestion des risques, la transparence financière et l'éthique des affaires.
Ces critères sont de plus en plus pertinents pour les investisseurs et les consommateurs, qui apprécient les entreprises responsables capables de générer des résultats financiers solides et d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement à long terme.
Rapport de durabilité 2023 - Ebroacero
Voici un résumé des mesures ESG que nous avons prises à Ebroacero.
Environnement
Notre principale stratégie environnementale est d'être une entreprise durable et circulaire. Avec le développement de la circularité dans toutes nos opérations où nous avons la capacité d'influencer et de participer à des projets communs avec des partenaires de l'économie circulaire.
En 2023, nous avons mené à bien plusieurs projets afin de poursuivre dans cette voie :
- Nous collaborons avec Parrainer un olivier dans sa lutte contre le dépeuplement par la récupération, la reconversion et la valorisation des oliveraies séculaires abandonnées.
- Remplacement de l'achat de chiffons de nettoyage et de couvertures par un système de paiement à l'utilisation avec le fabricant de chiffons. MEWA TEXLe principe "utiliser plutôt qu'acheter".
- Remplacement du processus manuel d'oxy-combustion pour la coupe du marbre par un marbreur automatique, contribuant à la durabilité environnementale en réduisant les émissions polluantes et en minimisant le gaspillage des ressources.
- Nous soutenons l'initiative de Numérisation durable contribuer à l'économie circulaire par la réutilisation des appareils électriques en fin de vie et promouvoir l'accès universel à la technologie.
- Ecodese est responsable de la destruction des documents d'archives et de leur recyclage ultérieur, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement et à la gestion durable des ressources.
- Nous avons participé à la 7e campagne "Crayons et sourires", dans le cadre de laquelle les employés de l'entreprise font don de matériel scolaire à des familles sans ressources.
- Un système de location de vêtements de travail est mis en place, ce qui permet de prévenir les situations à risque.
- Notre département des ventes a considérablement réduit le nombre de voyages à l'étranger et les a remplacés par des vidéos depuis nos bureaux. Cela réduit notre impact sur l'environnement.
- Le personnel de production mange à la cantine de l'entreprise, ce qui évite les allers-retours pour manger à la maison et réduit considérablement les trajets en voiture.
- Nous avons créé deux affiches pour sensibiliser à l'utilisation responsable de l'énergie et de l'eau.
Nous avons également reçu plusieurs timbres cette année :
- Médaille d'argent de Ecovadis. Cela signifie que nous nous classons parmi les 25% les plus performants au monde, ce qui reflète notre système de gestion de la durabilité.
- Sceau de la responsabilité sociale d'Aragon. C'est la quatrième année que nous recevons ce label, qui signifie le lancement d'une gestion structurée de la responsabilité sociale et l'élaboration d'un premier plan de responsabilité sociale pour l'année 2020.
- SCEAU ARAGÓN CIRCULAR. Il s'agit d'une stratégie menée par l'administration publique qui vise à promouvoir l'économie circulaire. La stratégie comprend la reconnaissance et la valorisation des entreprises leaders dans la transition vers le nouveau modèle économique circulaire.
Social
Nous sommes une entreprise diversifiée et inclusive. Nous collaborons à l'élaboration de projets et participons à des initiatives visant à améliorer l'inclusion sociale et à soutenir la diversité dans tous les domaines. En outre, nous avons égalementNous voulons que la société nous perçoive comme une entreprise engagée en faveur de notre environnement et de notre société, en donnant de la visibilité aux actions que nous menons et en encourageant la création de nouvelles actions.
Pour atteindre cet objectif, nous avons participé à divers projets.
- Participation au programme "4ème et compagnie. Allons-y !"motivé par la Groupe San Valero.
- Visite de l'usine par les étudiants du diplôme supérieur de programmation de la production en fabrication mécanique de l'Institut de recherche et de développement de l'Université de Paris. Centre San Valero.
- Pour la deuxième année consécutive, nous avons rejoint la "Chaire Professionnelle FP++", promue par le Groupe San Valero.
- Nous avons organisé un atelier de prévention et de premiers secours pour les enfants de nos travailleurs.
- Campagne annuelle de la Fondation Adecco soutenir l'intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.
- Nous collaborons avec la Fondation Aspanoa pour soutenir sa mission de soins aux enfants atteints de cancer en Aragon et à leurs familles.
- Contribution à la Confrérie du Sang du Christ pour soutenir sa mission de collecte des morts.
- Contribution à la salle à manger d'El Carmen.
- Nous avons participé à la IXème course des entreprises ESIC.
- Nous avons participé en tant que bénévoles au marché aux puces des XIII Atades.
Gouvernance
Par le déploiement d'un modèle de gestion qui inclut les principes éthiques qui devraient régir les activités de l'entreprise, les relations humaines et qui se reflète dans un modèle à suivre par tous.
- Le code de conduite détermine le comportement attendu des employés sur des questions de nature éthique, en rapport avec les engagements de l'organisation et les réglementations applicables.
- Plan d'égalité, ensemble de mesures visant à assurer l'égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise et à éliminer la discrimination fondée sur le sexe.
- Nous avons mis en place un canal éthique à Ebroacero, un outil essentiel pour favoriser la transparence, l'éthique et l'intégrité dans toutes les activités de l'entreprise. Il est disponible sur le site web dans la section la gouvernance.
- Nous sommes en train d'élaborer et de mettre en œuvre un système de gestion de la conformité pénale.
